Çalışan Adayı Aydınlatma Metni

Nar Bilişim olarak, işe alım süreçlerinde kişisel verilerin korunmasına önem veriyoruz. Bu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında, çalışan adaylarının kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır.

1. İşlenen Kişisel Veriler

İşe alım sürecinde adayların kimlik, iletişim, eğitim, mesleki deneyim, özgeçmiş ve başvuru bilgileri gibi kişisel verileri işlenebilir. Başvurunun niteliğine göre mesleki yeterlilik ve referans bilgileri de değerlendirilebilir.

2. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları

Kişisel verileriniz; iş başvurularının değerlendirilmesi, pozisyona uygunluğun incelenmesi, mülakat süreçlerinin yürütülmesi, adaylarla iletişim kurulması ve işe alım süreçlerinin planlanması amaçlarıyla işlenebilir.

3. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz; başvuru formları, özgeçmişler, e-posta, telefon ve mülakatlar aracılığıyla elektronik veya fiziki ortamda elde edilebilir. Verileriniz, KVKK'da belirtilen uygun işleme şartlarına dayanılarak işlenir.

4. Kişisel Verilerin Aktarılması

Kişisel verileriniz, işe alım sürecinin yürütülmesi için gerekli olduğu durumlarda ve ilgili mevzuata uygun şekilde yetkili kişi, kurum veya hizmet sağlayıcılarla paylaşılabilir.

5. Kişisel Verilerin Saklanması

Adaylara ait kişisel veriler, işleme amacı için gerekli süre boyunca ve ilgili mevzuatta öngörülen saklama yükümlülükleri doğrultusunda muhafaza edilir. Saklama amacı sona erdiğinde, mevzuata uygun şekilde silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.

6. İlgili Kişinin Hakları

KVKK'nın 11. maddesi kapsamında kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse bilgi talep etme, yanlış veya eksik verilerin düzeltilmesini isteme ve kanunda belirtilen şartlar çerçevesinde diğer haklarınızı kullanma hakkına sahipsiniz.

Başvuru ve taleplerinizi Nar Bilişim'e iletebilirsiniz.

Önemli not: Bu metin genel bir taslaktır. Yayımlanmadan önce işletmenin resmi unvanı, iletişim bilgileri, gerçek işe alım süreçleri, veri aktarım yapılan taraflar ve saklama süreleri doğrultusunda düzenlenmelidir.